성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

1. 개정이유

❍ 2018년도 성과상여금의 지급기준액 변경분을 반영하도록 표준평균지급률을 조정하고자 함

2. 주요내용

❍ 성과상여금 표준평균지급률 조정(Ⅱ. 4. 나.)

- 2018년도 성과상여금의 지급기준액 변경분이 반영되도록 첫 번째 및 두 번째 성과상여금의 표준평균지급률을 각 54.0% ⇒ 52.5%로 하고, 조정지수를 0.75로 변경함

3. 성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

: 붙임과 같음

4. 신․구조문대비표

: 붙임과 같음

대법원행정예규 제1147호                                2018. 2. 6. 결재

성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

성과상여금 지급업무 처리지침 일부를 다음과 같이 개정한다.

Ⅱ. 4. 나. 중 “54.0%”를 각각 “52.5%”로 하고, 같은 나.의 〇 및 <참고: 조정지수 산정 방법> 중 “54.0%”를 각각 “52.5%”로, “0.7714...”를 각각 “0.75”로 한다.

부     칙

이 지침은 2018년 2월 8일부터 시행하되, 2018년 1월 1일부터 적용한다.

신‧구조문대비표

현        행

개   정   안

Ⅱ. 지급기준

1. ～ 3. (생  략)

4. 지급등급과 지급률

가. (생  략)

나. 지급기준액의 조정

각 개인에게 지급되는 성과상여금의 평균이 표준적인 지급인원비율에 의한 것(첫 번째 성과상여금 54.0%, 두 번째 성과상여금 54.0%) 이하가 되도록 지급기준액(전년도 월봉급액 기준, 이하 같다)을 아래와 같이 조정함.

※ 조정지급기준액 = 지급기준액 × 조정지수

＊조정지급기준액 계산시 소수점 이하는 절사한다.

○ 첫 번째 성과상여금의 조정지수 = 54.0% / 70% = 0.7714...

○ 두 번째 성과상여금의 조정지수 = 54.0% / 70% = 0.7714...

	< 참고 : 조정지수 산정 방법>
① (생 략) ② 지급기준액 조정지수 계산 □ 첫 번째 성과상여금 표준평균지급률(54.0%) / 평균지급률(70%) = 0.7714... □ 두 번째 성과상여금 표준평균지급률(54.0%) / 평균지급률(70%) = 0.7714...

Ⅱ. 지급기준

1. ～ 3. (현행과 같음 )

4. 지급등급과 지급률

가. (현행과 같음)

나. 지급기준액의 조정            -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------52.5%,------------------------------- 52.5%-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

※ ------------------------------------------------ ------------

＊ --------------------------------------------- ------------------------.

○ 첫 번째 성과상여금의 조정지수 = 52.5% ------ = 0.75

○ 두 번째 성과상여금의 조정지수 = 52.5% ------ = 0.75

	< 참고 : 조정지수 산정 방법>
① (현행과 같음) ② 지급기준액 조정지수 계산 □ 첫 번째 성과상여금 -------------(52.5%) / ------------- = 0.75 □ 두 번째 성과상여금 -------------(52.5%) / ------------- = 0.75

<의안 소관 부서명>

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